Fundada em Petrópolis em 1995, a SERVIPLAN desenvolveu ao longo dos anos uma história baseada em transparência, justiça, qualidade e inovação. Com mais de vinte anos de experiência e pioneira na área de segurança na região serrana, contamos com sede própria, supervisão operacional 24h e uma equipe de profissionais altamente capacitados e comprometidos com os serviços prestados.Prezamos pela busca constante do conhecimento, aprimoramento e desenvolvimento dos mais de 450 colaboradores que compõem atualmente o nosso quadro de pessoal. Atuamos com o máximo de eficiência e qualidade em todas as nossas atividades e conquistamos ao longo destes 22 anos de trajetória o reconhecimento e admiração dos mais de 1000 clientes, amigos e parceiros na região serrana do estado do RJ.
Hoje somos um grupo composto por 3 divisões - Serviplan Serviços, Serviplan Higienização e Limpeza e Serviplan Segurança Eletrônica. Entendemos que nossos clientes devam se sentir seguros e tranquilos com toda a gama de serviços por nós oferecidos. Serviplan, sua segurança é nosso ponto de partida.
Nossa Visão
Ser percebida como uma empresa de destaque em serviços na região, através de atendimento personalizado, alta capacitação técnica e equipamentos de ponta. Esta percepção está embasada nos conceitos de segurança e credibilidade.
Nossos valores
- Cooperação, transparência, justiça e atitude de atender com genuíno interesse são nossos valores fundamentais.
- Ética e Responsabilidade
- Competência e inovação
- Parceria com clientes e colaboradores
- Foco nos Resultados
- Empatia nos negócios
Nossa missão
Oferecer serviços de qualidade superior nos mercados de nossa atuação, através de atendimento personalizado, realizado por colaboradores treinados e comprometidos com resultados. Garantir agilidade e prover segurança para nossos clientes com responsabilidade social e ambiental.
Filosofia empresarial
- A busca pela excelência exige humildade, determinação, paciência, planejamento e foco.
- Erros acontecem e precisam ser assumidos e corrigidos de imediato, como oportunidade de aprendizado, melhoria e crescimento.
- O trabalho deve ser realizado com entusiasmo e visto como oportunidade de desenvolvimento.
- A dedicação de cada um deve ir além das atribuições da sua função.
- Preparar sucessores capazes de ampliar os horizontes da Corporação.
- A realização profissional deve ser resultado do estímulo ao autodesenvolvimento e da busca de novos desafios.
